Pour combler le poste de la DG qui part à la retraite, le CPE est à la recherche de la perle rare, un(e) directeur(trice) général(e) à l’image des couleurs de Bambouli et prêt à relever un beau défi, « clé en main » !

 

Le centre de la petite enfance Bambouli inc, fondé en 1981, accueille 176 enfants de 0-5 ans répartis dans ses trois installations, dont l’une à Val-David et deux à Sainte-Agathe-des-Monts. Le CPE est fier de son équipe de travail; une quarantaine d’employées engagées et loyales y travaillent dans un esprit d’équipe et de collaboration, guidées par trois jeunes directrices adjointes dynamiques et motivées et une adjointe administrative expérimentée.

Situé dans un environnement enchanteur, le CPE permet aux enfants de profiter au quotidien de la nature et d’activités de plein air variées. Reconnu pour la qualité de ses services offerts aux enfants et aux familles, le CPE se définit comme un milieu chaleureux, accueillant, sécurisant et dynamique favorisant le développement de chaque enfant, tout en respectant son rythme.

 

Sommaire du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne gère le CPE en optimisant la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et immobilières. Elle s’assure de la qualité des services ainsi que du développement, de la sécurité, du bien-être des enfants et du personnel. La direction générale voit aussi au respect de la mission éducative et de la règlementation applicable.

 

Principales responsabilités

o Planifier, organiser, mobiliser, faire le suivi des activités du CPE et améliorer les divers processus en place;

o Assurer la gestion des ressources humaines en favorisant un climat de travail harmonieux, stimulant et basé sur la collaboration;

o Soutenir le développement des compétences, guider et mobiliser l’équipe vers un objectif commun afin d’offrir un service de qualité ;

o Assister et accompagner le CA dans l’exercice de ses rôles et responsabilités afin de soutenir la prise de décisions; le représenter auprès du personnel;

o Représenter le CPE auprès du gouvernement, des partenaires et contribuer à son rayonnement.

 

Compétences recherchées

o Communiquer efficacement;

o Être orienté-client;

o Être visionnaire;

o Exercer un leadership mobilisateur;

o Faire preuve d’ouverture d’esprit et de flexibilité;

o Faire preuve d’une grande autonomie;

o Posséder des habiletés en coaching.

 

Exigences du poste

o Baccalauréat en administration, gestion des affaires, pédagogie, éducation ou tout autre domaine connexe;

o Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un poste de gestion ou de direction (milieu de la petite enfance, un atout);

o Très bonnes connaissances dans la gestion financière d’une corporation;

o Bonne connaissance de la suite Microsoft office et du logiciel « Le Gestionnaire »;

o Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Conditions de travail

o Salaire selon la formation et l’expérience de travail, en conformité avec le Guide de rémunération du personnel d’encadrement du Ministère de la Famille, classe 5

o Horaire de 35 heures/semaine

o Date prévue d’entrée en fonction : 1 er avril 2019

 

Le défi vous intéresse?

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’attention du comité de sélection, au plus tard le 20 décembre 2018, à : mlanglois@empreinterh.com Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées, durant le mois de janvier 2019. Les dossiers seront traités confidentiellement.